Sistema de Gestión Antisoborno
En coherencia con nuestra estrategia institucional, la Caja Mutual de los Empleados del Ministerio de Educación, impulsa la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno conforme a los requisitos de la Norma Internacional ISO 37001. Esta iniciativa permitirá adoptar metodologías y herramientas especializadas para fortalecer la confianza y satisfacción de nuestros asegurados, beneficiarios y usuarios, así como para gestionar eficazmente los riesgos de soborno que puedan surgir en los distintos procesos y servicios de la institución.
Reconociendo que el soborno representa un riesgo significativo que puede afectar a cualquier tipo de Institución, La Caja reafirma su compromiso con la transparencia, la integridad y la ética institucional, orientando todos sus esfuerzos hacia la construcción de una cultura organizacional basada en la honestidad, la responsabilidad y el cumplimiento normativo. Este compromiso es extensivo a todo el personal de la institución y a las partes interesadas que se relacionan con nuestras operaciones.
En este sentido, La Caja avanza en la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno estructurado, mediante el cual se promueven y aplican medidas preventivas, mecanismos de detección y procedimientos de respuesta ante posibles conductas de soborno. Estas acciones se desarrollan en estricto cumplimiento con la legislación nacional vigente, así como con los compromisos éticos y de integridad asumidos voluntariamente por la alta dirección y el personal de la institución.
Para realizar una denuncia escribe al correo: [email protected]
o haz clic en el siguiente enlace:
Formulario de recepción de inquietudes y/o denuncias de soborno
