CONSEJO DIRECTIVO DE LA CAJA MUTUAL DE LOS
EMPLEADOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
DIRECTOR PRESIDENTE EN FUNCIONES:
Lic. José Arturo Martínez Díaz
POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA:
Lic. Carla Evelyn Hananía de Varela- Directora Propietaria
Ing. María Beatriz Cuenca Aguilar – Directora Suplente
Lic. Hermelindo Ricardo Cardona Alvarenga – Director Propietario
Lic. José Arturo Martínez Díaz – Director Suplente
POR EL MINISTERIO DE HACIENDA:
Licda. Magda Lorena Ortiz de Beltrán – Directora Propietaria
SECTOR DOCENTE ACTIVO:
Prof. David Ramón Valdés Martínez – Director Propietario
Lic. Rommel Reynaldo Ventura Portillo – Director Suplente
SECTOR DOCENTE PENSIONADO:
Prof. Jaime Enrique Francia Huezo – Director Propietario
Prof. Lucio Arnoldo Rodríguez Castillo – Director Suplente
SECTOR ADMINISTRATIVO ACTIVO:
Téc. Raúl Ernesto Conrado Cuellar – Director Propietario
Téc. José Alberto Ortiz Juárez – Director Suplente
SECTOR ADMINISTRATIVO PENSIONADO:
Prof. José Cruz Juárez García – Director Propietario
Lic. María Luisa Benítez – Directora Suplente
MARCO LEGAL Y FORMATIVO
REPÚBLICA DE EL SALVADOR EN LA AMÉRICA CENTRAL
DIARIO OFICIAL 126
TOMO No.307
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 18/05/1990
DECRETO Nº 498.
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR,
CONSIDERANDO:
I. Que de acuerdo a lo dispuesto en la Constitución, es deber del Estado proteger a la familia como base fundamental de la sociedad, lo que amerita entre otras cosas, una protección de carácter económico;
II. Que mediante Decreto Nº 491 de la Junta Revolucionaria de Gobierno, publicado en el Diario Oficial Nº 219, Tomo 269, de fecha 20 de noviembre de 1980, se instituyeron en el Ministerio de Educación los seguros de vida básico o gratuito y el opcional o voluntario a base de cotizaciones;
III. Que desde el 1º de octubre de 1980 la Administración de los mencionados seguros ha estado bajo la responsabilidad de la Dirección de Bienestar Magisterial del Ministerio de Educación;
IV. Que debido al crecimiento de su patrimonio y a la complejidad de las necesidades de sus asegurados, es necesario dictar disposiciones encaminadas a mejorar esa clase de protección a los empleados administrativos y docentes del Ministerio de Educación;
V. Que es preciso crear una Institución Oficial Autónoma de Derecho Público que administre las cotizaciones, centralice el trámite para obtener los beneficios, y maneje como recursos propios los fondos provenientes del aporte del Estado para el pago del seguro de vida básico y las cotizaciones de los asegurados para el pago del seguro de vida opcional;
POR TANTO,
en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del Presidente de la República, por medio del Ministro de Educación,
DECRETA la siguiente:
LEY DE LA CAJA MUTUAL DE LOS EMPLEADOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
DADO EN EL SALON AZUL DEL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador, a los diecisiete días del mesde mayo de mil novecientos noventa.
Ley de La Caja Mutual de los Empleados del Ministerio de Educación
REFORMAS A LA LEY DE CAJA MUTUAL DE LOS EMPLEADOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
REPÚBLICA DE EL SALVADOR EN LA AMÉRICA CENTRAL
DIARIO OFICIAL 220
TOMO No.413
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 25/11/2016
DECRETO Nº 498.
Reformas a la Ley de La Caja Mutual de los Empleados del Ministerio de Educación
MISIÓN
Administrar con responsabilidad y compromiso, bajo los principios mutuales, el patrimonio de la Institución, a fin de garantizar los beneficios y prestaciones, presentes y futuros de la población asegurada y su grupo familiar.
VISIÓN
Ser una institución mutualista que goce de permanente confiabilidad y que brinde con excelencia sus servicios a la población asegurada y su grupo familiar.
VALORES
RESPONSABILIDAD:
Asumimos las decisiones y actuaciones como propias, velando por el cumplimiento de los objetivos institucionales.
SOLIDARIDAD:
Aunamos esfuerzos con nuestros asegurados y su familia brindando protección, manteniendo una Institución sólida.
EQUIDAD:
Todos nuestros asegurados son personas tratadas por igual.
EMPATÍA:
Comprendemos los sentimientos y actitudes de las personas, así como las circunstancias que los afectan en un momento determinado.
HONESTIDAD:
Nos comportamos y expresamos con coherencia y sinceridad.
ÉTICA:
Practicamos la transparencia con cordura y normas disciplinarias institucionales.
